2020年數控車床會比以往盈利高銷

雖然2019已經過去，但各行各業(yè)的人們仍在總結過去一年的經驗教訓。有了過去一年的經驗，數控車床行業(yè)對于未來的2020年，還是抱著些許期待的。

那么，數控車床行業(yè)在新的一年又會呈現(xiàn)什么趨勢呢，數控車床毫無疑問，升級是不可避免的。從人工成本方面來說，80%以上的企業(yè)認為人工成本的上漲已經成為企業(yè)生存最大的壓力。還有的企業(yè)表示人工成本已經占到了經營成本的20%以上。

數控車床人工成本的升高，逼迫更多的企業(yè)通過引進先進技術或更新生產設備擺脫對人工的依賴。隨著升級工作的進一步進行，智能化、自動化設備也會更多地出現(xiàn)在制造業(yè)中。

過去一年，數控車床行業(yè)出口的表現(xiàn)也讓人記憶猶新。數控車床由于外部環(huán)境的不景氣，機械行業(yè)的出口量一路下滑，不過這種現(xiàn)實也倒逼了生產企業(yè)內部的轉型升級。

2013年是數控車床行業(yè)又一個新的發(fā)展周期，無論是生存還是轉型都面臨著巨大的壓力，但這并不是壞事。升級已經是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，任何企業(yè)都無法改變這一趨勢，只能順應這一潮流。

年底了，按照機床行業(yè)以往的慣例來說，數控車床年底本應該是各生產廠家忙碌的日子?？山衲甑纳a車間卻冷冷清清，除了有大環(huán)境不景氣的原因，企業(yè)是否也該做個自我檢查呢？

首先從領導者來說，這一兩年相信哪個企業(yè)主的日子都不好過，大環(huán)境的蕭條、人工成本的上升、高高在上的庫存，哪一個因素都能讓企業(yè)主寢食難安。

數控車床越是這種時刻，越是考驗領導者的時刻。企業(yè)主的心態(tài)也能間接地影響工人的心態(tài)，若企業(yè)主能淡定自如，處變不驚，相信公司團隊也會相對穩(wěn)定。

其次是企業(yè)文化方面的問題，對于不少機床企業(yè)來說，似乎在企業(yè)文化方面投入的精力相對較少。殊不知，若沒有企業(yè)文化，工廠是很難留住工人的。

現(xiàn)在的打工者不再僅僅盯著工資不放，也會考慮各方面的待遇。若企業(yè)在福利待遇以及文化生活等方面都令打工者滿意的話，企業(yè)的員工流失率就會相對較低。

數控車床年底數控車床企業(yè)的自我檢查是不可少的，通過自我審查，企業(yè)能發(fā)現(xiàn)經營中的很多問題，經過整改一定會對明年的經營有利。

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